大学生就业能力研究评述
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摘要
通过相关的文献梳理,对大学生就业能力内涵及影响因素进行研究,发现大学生就业能力的提升路径缺少互联网思维的应用,对就业文化、就业心理资本、就业礼仪等方面不够重视。对此,文章提出推行"互联网+就业"模式,重视就业文化建设和大学生心理资本的培养,设立职业礼仪课程等提升途径。
Based on summarizing related literature,through the study on the connotation of college students’ employment ability and the influencing factors,it is found that the promotion paths of their employment ability lacks of the application of Internet thinking,and even lacks of enough attention in employment culture,employment psychological capital and employment etiquette. In view of this,the article puts forward some promotion ways to cultivate college students’ employment ability such as the implementation of "Internet+employment" mode,the construction of employment culture and training of college students’ psychological capital as well as the establishment of occupation etiquette courses.
Based on summarizing related literature,through the study on the connotation of college students’ employment ability and the influencing factors,it is found that the promotion paths of their employment ability lacks of the application of Internet thinking,and even lacks of enough attention in employment culture,employment psychological capital and employment etiquette. In view of this,the article puts forward some promotion ways to cultivate college students’ employment ability such as the implementation of "Internet+employment" mode,the construction of employment culture and training of college students’ psychological capital as well as the establishment of occupation etiquette courses.
引文
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