深圳国际化人才引进政策的现状、问题及对策
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  • 作者:赵玲玲
  • 关键词:深圳市 ; 国际化人才政策 ; 对策研究
  • 中文刊名:TQNN
  • 英文刊名:Practice and Theory of SEZS
  • 机构:深圳大学中国经济特区研究中心;中共深圳市委党校宝安分校;
  • 出版日期:2019-04-08
  • 出版单位:特区实践与理论
  • 年:2019
  • 期:No.235
  • 语种:中文;
  • 页:TQNN201902020
  • 页数:5
  • CN:02
  • ISSN:44-1629/D
  • 分类号:94-98
摘要
人力资源是第一资源,现代社会的竞争优势源于人才的竞争。建立完善的国际化人才政策体系是深圳市未来发展的关键所在,因为国际化程度决定深圳的发展高度。近些年深圳市出台了一系列具有竞争性的人才政策,吸引了大量不同领域的国际化人才到深圳就业创业,为深圳的发展发挥了巨大作用。然而,从政策实施的过程和效果来看,除了产生的正面积极作用外,仍然存在一些问题需要进一步完善。针对深圳市国际化人才政策中存在的问题,文章从政策制定、引才渠道、管理体制机制等方面提出了相应的对策建议,从而为政策制定者提够了改进思路,并对国际化人才进一步发挥积极作用产生了重要启示。
        
引文
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