舟山市人力资源问题及应对建议

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	作者：顾自刚 ; 庄韶辉 ; 胡佳 关键词：舟山 ; 人力资源 ; 人口 中文刊名：JCZT 英文刊名：Decision-Making & Consultancy 机构：中共舟山市委党校经济教研室;中共舟山市委党校党教研究所; 出版日期：2019-06-28 出版单位：决策咨询 年：2019 期：No.51 语种：中文; 页：JCZT201903024 页数：3 CN：03 ISSN：51-1740/G3 分类号：91-93

摘要

人力资源是一个地区经济社会持续发展的关键要素和核心资源,其状况客观上将影响地区经济长期增长趋势。舟山目前面临着人口总体规模小、自然增长率低、年龄结构不合理、人力资源分布不均衡、外来人口转化率较低等问题,对经济的长期增长、产业升级、技术创新、招商引资、公共财政等方面产生了诸多不利影响。建议市委市政府预研预判,提前做好人力资源工作部署,通过实施人口增长促进计划、完善人才引进政策、优化用人环境、创新人才引进方式、加大存量人才培养力度等举措,确保舟山经济长远持续健康发展。
        

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