基于工作要素权重的全过程工程咨询管理报酬模型研究
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  • 英文篇名:Whole-process engineering consulting management compensation model based on work factor weight
  • 作者:董然 ; 尹贻林 ; 王翔 ; 任雅茹
  • 英文作者:DONG Ran;YIN Yilin;WANG Xiang;
  • 关键词:全过程工程咨询 ; 工作要素权重 ; 层次分析法 ; 管理报酬
  • 中文刊名:XMGJ
  • 英文刊名:Project Management Technology
  • 机构:天津理工大学;天津大学管理与经济学部;
  • 出版日期:2019-07-10
  • 出版单位:项目管理技术
  • 年:2019
  • 期:v.17;No.193
  • 语种:中文;
  • 页:XMGJ201907012
  • 页数:7
  • CN:07
  • ISSN:11-5007/T
  • 分类号:53-59
摘要
全过程工程咨询的取费问题对其在我国的推广具有直接影响。通过借鉴代建制等管理模式,依据已有规范对全过程工程咨询角色进行划分,形成各角色工作要素集,运用层次分析法和专家打分法对以上工作要素的重要性进行赋权。将权重与报酬挂钩,形成全过程工程咨询服务中与工作要素有关的管理报酬模型,为全过程工程咨询取费提供理论与实践参考。
        
引文
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