基于医生激励机制研究的综述
摘要
医生充当着医疗服务提供者的角色,有着一定的公益性,同时作为一个自利人,也有着逐利性。医生在双重角色下很容易对患者进行需求诱导,从而导致过度医疗和医疗费用上升。因此,应该建立一套合理的激励机制来规范医疗行为,实现医疗费用的有效控制。本文通过整理大量相关文献,将有关医生激励机制的研究从激励的必要性分析、支付方式、激励方式、基层激励和其他角度几个方面进行了综述。
引文
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[12]王长青.基于利益相关者理论的医生激励机制构建[J].中国卫生经济,2007,26(2):51~53
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[14]张翠华,贺加.基于医生处方行为的影响因素及约束机制分析[J].中国社会医学杂志,2011,8
[15]徐蕾.大数据时代企业人力资源管理变革策略谈[J].现代营销,2018,18
[16]姜文强.医院人力资源管理在市场竞争中的发展趋势[J].医疗装备,2016,3
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