摘要
随着我国经济和社会的不断发展,国有企业的改革使得国有企业工会的职责不断凸显出现,即代表职工的权益,但是在工会建立维护职工权益机制的过程中却存在的很多的困难。工会不仅要代表职工的利益,还要在职工和国家之间形成一个沟通的桥梁,因为只有在国有给予肯定和支持的情况下,工会才能有发展的空间,才能有能力代表职工进行维权。本文对国有企业工会在建立维权机制的过程中出现的问题进行了深入的分析,提出了国有企业能够更好构建维护职工权益机制的方法。
引文
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