探析转型期国有企业工会维护职工权益的机制
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  • 作者:王章
  • 关键词:国有企业 ; 工会 ; 职工权益 ; 维权机制
  • 中文刊名:XDGQ
  • 英文刊名:Modern SOE Research
  • 机构:陕西陕北乾元能源化工有限公司;
  • 出版日期:2015-11-23
  • 出版单位:现代国企研究
  • 年:2015
  • 期:No.76
  • 语种:中文;
  • 页:XDGQ201522155
  • 页数:3
  • CN:22
  • ISSN:11-5992/F
  • 分类号:195-197
摘要
随着我国经济和社会的不断发展,国有企业的改革使得国有企业工会的职责不断凸显出现,即代表职工的权益,但是在工会建立维护职工权益机制的过程中却存在的很多的困难。工会不仅要代表职工的利益,还要在职工和国家之间形成一个沟通的桥梁,因为只有在国有给予肯定和支持的情况下,工会才能有发展的空间,才能有能力代表职工进行维权。本文对国有企业工会在建立维权机制的过程中出现的问题进行了深入的分析,提出了国有企业能够更好构建维护职工权益机制的方法。
        
引文
[1]刘晋源.国有企业工会组织维护职工合法权益浅析[J].新西部(理论版),2014,22:41-42.
    [2]李宁.浅析新时期国有企业职工权益维护领域工会的作用及其发挥[J].东方企业文化,2015,23:430+433.
    [3]蔡长海.探索新时期国有企业工会在维护职工权益方面的思考[J].企业导报,2013,12:52-53.

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