新时期国有企业人力资源管理存在的部分问题及策略分析
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者：李鹏
  • 关键词：企业 ; 人力资源管理 ; 问题 ; 策略
  • 中文刊名：LDBJ
  • 机构：河钢唐钢公司人力资源部;
  • 出版日期：2019-04-15
  • 出版单位：劳动保障世界
  • 年：2019
  • 期：No.531
  • 语种：中文;
  • 页：LDBJ201911004
  • 页数：1
  • CN：11
  • ISSN：22-1354/F
  • 分类号：8
摘要
人力资源管理对于新形势下国有企业发展有着重要战略意义,往往企业在人力资源管理过程中遇到的诸多问题,阻碍了企业战略目标的实现和高质量可持续发展,通过分析其中的主要问题,在此基础上提出相应的改进和解决策略。
        
引文

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址：北京市海淀区学院路29号 邮编：100083

电话：办公室：(+86 10)66554848；文献借阅、咨询服务、科技查新：66554700