“倒签”劳动合同后,员工能否要求公司支付“二倍工资差额”?

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	作者：董梅 中文刊名：GHBL 英文刊名：A View of Labour Unions 机构：北京市律师协会宣传联络与表彰委员会; 出版日期：2019-06-20 出版单位：工会博览 年：2019 期：No.783 语种：中文; 页：GHBL201918022 页数：1 CN：18 ISSN：11-4605/C 分类号：51

摘要

<正>职工提问:李某是某拆船公司的员工,岗位是风割工。2016年7月13日,仲裁委作出裁决确认李某与某拆船公司在2011年12月1日至2016年6月28日期间存续劳动关系,同时确认双方自2016年6月29日起解除劳动关系。解除劳动关系后,李某再次入职该公司,并于2017年2月20日与该拆船公司补签一份书面劳
        

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