摘要
采矿业是一个通过采矿和采伐从大自然中获取资源的工业部门。矿产资源开发所获得的贵金属和原材料,可以增加政府财政收入,解决就业问题,促进城镇的发展,为经济社会的和谐发展作出巨大贡献。E金矿有限责任公司是一家国有控股的开采冶金企业,到目前为止,公司依然采用的是以传统财务指标为核心的绩效评价体系,这使得公司难以反映出真实的经营状况与绩效水平。在本文中,我们将介绍一种解决此问题的新方法,即将EVA财务绩效评价方法应用于该公司,试图确定传统矿业公司使用EVA财务绩效评估的合理性与可行性。
引文
[1]李亚兰.企业加强预算管理与业绩评价研究[J].中国商贸.2015,(23):6-13.
[2]杜静.浅谈我国铁路财务绩效的综合评价[J].中国商贸.2015,(02):11-13.
[3]李文婧.基于AHP的山西煤电财务绩效评价[D].太原:太原理工大学,2015.
[4]李晓渝.功效系数法企业财务绩效评价实证分析[J].财会通讯,2016,(9):82-93.
[5]任晓丽.基于利益相关者的公司社会绩效与财务绩效关系[J].经济信息,2016,(07):52-53.