绩效量化考核与管理有效性的思考与探讨

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	作者：李兴 ; 王艺璇 关键词：绩效量化 ; 管理有效性 ; 绩效 ; 绩效管理 ; 环境 ; 全面预算管理 中文刊名：YSGY 英文刊名：China Nonferrous Metals 机构：云南文山铝业有限公司; 出版日期：2015-12-31 出版单位：中国有色金属 年：2015 语种：中文; 页：YSGY2015S1038 页数：13 CN：S1 ISSN：11-5407/TG 分类号：195-207

摘要

绩效,在现代管理方式的轮番履新和深化变革环境下,随着绩效管理思路日益广泛传播和积极应用,越来越受现代企业管理的重视和关注。经实践验证,较多企业绩效考核体系运行达不到预期效果,结果令人沮丧和忧虑;因此,探求产生绩效评价条件影响、工作目标定位模糊、难于规避环境因素等不良现象背后沉积的深层次问题,寻找全面激励到位、科学合理、有效可行的绩效量化考核新思路,予以解决和消除存在的问题和弊端,不断加强管理的有效性,积极促进绩效量化考核与管理的健康开展和有序运行。
        

引文

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