劳动力市场灵活性与安全性:决定因素、市场绩效与政策选择——一个相关研究的文献综述
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摘要
平衡劳动力市场灵活性与安全性是各国进行劳动力市场改革所不懈追求的重要目标,劳动力市场灵活性与安全性极大地影响国民经济的运行效率与社会的和谐稳定。本文主要回顾了劳动力市场灵活性与安全性的制度性决定因素、灵活性与安全性所产生的市场绩效、如何在二者之间寻求平衡的研究成果,对这些文献的总结有助于加强人们对于劳动力市场政策利弊的认识,为我国就业保护立法和劳动力市场制度建设和完善提供决策依据。
Balancing labor market flexibility and security is an important goal of every country reforming the Labor market. labor market flexibility and security greatly affect the operating efficiency of the national economy and social harmony and stability. This article mainly reviews the institutional determinant of labor market flexibility and security, the market performance of flexibility and security and the research result of how to seek a balance between flexibility and security. The summary of the literature contribute to strengthen the understanding of labor market policy advantages and disadvantages for people, to provide decision-making reference for our country employment protection legislation and the Labor market system construction.
Balancing labor market flexibility and security is an important goal of every country reforming the Labor market. labor market flexibility and security greatly affect the operating efficiency of the national economy and social harmony and stability. This article mainly reviews the institutional determinant of labor market flexibility and security, the market performance of flexibility and security and the research result of how to seek a balance between flexibility and security. The summary of the literature contribute to strengthen the understanding of labor market policy advantages and disadvantages for people, to provide decision-making reference for our country employment protection legislation and the Labor market system construction.
引文
1.程延园:《就业保护法规与劳动力市场弹性》,载《中国人民大学学报》,2009年第4期,第47-53页。
2 .程延园:《劳动合同立法如何平衡劳动者与企业的权益》,载《法学杂志》,2007年第3期,第33-36页。
3 .丁纯:《欧盟劳动力市场的困境、成因与改革》,载《国际经济评论》,2006年第11期,第61-64页。
4 .董保华:《<劳动合同法>的十大失衡问题》,载《探索与争鸣》,2016年第4期,第10-17页。
5 .方浩:《灵活性与安全性的两难抉择——OECD国家就业保护制度改革及其启示》,载《人口与经济》,2013年第1期,第83-91页。
6 .侯冰然:《英国劳动力市场的灵活化改革及其启示》,河北师范大学硕士学位论文,2008年。
7 .姜颖:《<劳动合同法>不仅不能废止更应落实到位》,人日报,(2016年03月08日07版)。
8 .孔德威:《西方国家劳动力市场灵活化改革的理论分析》,载《商业研究》,2006年第19期,第144-147页。
9 .孔德威、王莉:《欧洲大陆国家劳动力市场的边缘灵活化改革及启示》,载《学术交流》,2009年第8期,第122-125页。
10 .劳动保障部劳动科学研究所课题组:《政策调整:适应劳动力市场灵活性》,载《中国劳动》,2005年第11期,第11-15页。
11 .刘艳丽:《丹麦劳动力市场的灵活安全性分析》,河北师范大学硕士学位论文,2007年。
12 .楼继伟:《现行劳动合同法一定程度造成劳动力市场僵化》,http://finance.sina.com.cn//stock/t/2016-02-19/doc-ifxprupc9490003.shtml
13 .桑德林·卡则斯,伊莲娜·纳斯波洛娃:《转型中的劳动力市场:平衡灵活性与安全性》,中国社会保障出版社,2005年版。
14 .沈琴琴:《中国劳动力市场灵活性与安全性研究》,中国劳动社会保障出版社,2014年版。
15 .王阳:《劳动力市场灵活安全性研究述评》,载《经济学动态》,2010年第11期,第102-107页。
16 .肖巍、钱箭星:《全球化压力下的劳动力市场改革》,载《学术月刊》,2015年第12期,第65-73页。
17 .杨伟国、苏静:《欧洲就业战略:从就业抑制到就业激励》,载《欧洲研究》,2005年第6期,第54-68页。
18 .杨伟国、唐穗:《欧洲灵活保障模式:起源、实践与绩效》,载《欧洲研究》,2008年第3期,第87-98页。
19 .叶碧英:《当代英国劳动力市场改革研究》,华中科技大学硕士学位论文,2006年。
20 .曾湘泉、汪雯:《灵活就业的理论、实践及发展思路》,载《中国社会保障》,2003年第6期,第18-19页。
21 .张车伟:《中国30年经济增长与就业:构建灵活安全的劳动力市场》,载《中国工业经济》,2009年第1期,第18-28页。
22 .张坤:《灵活化时代的劳动者权益保护:国际比较与我国的选择》,河北师范大学硕士学位论文,2009年。
23 .张原、沈琴琴:《平衡中国劳动力市场的灵活安全性——理论指标、实证研究及政策选择》,载《经济评论》,2012年第4期,第53-67页。
24 .周申、杨红彦:《经济开放条件下劳动力市场灵活性与内资企业劳动生产率——基于中国省市和行业数据的经验研究》,载《国际贸易问题》,2012年第3期,第64-78页。
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28 .C?rvers F,Euwals R.&de Grip,A.Labour market flexibility in the Netherland.The Hague,2011.
29 .Hartog J.Wither Dutch corporatism?Two decades of employment policies and welfare reforms.Scottish Journal of Political Economy,1999,46(4):458–487.
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32 .Katz LF,Meyer BD.Unemployment insurance,recall expectations,and unemployment outcomes.The Quarterly Journal of Economics,1990,105(4):973-1002.
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38 .Stigler G.The Economics of minimum wage legislation.The American Economic Review,1946,36(3):358-365.
39 .Wilthagen T,Tros F.The concept of“Flexicurity”:A new approach to regulating employment and labour market.Transfer,2004,10(2):166-186.
2 .程延园:《劳动合同立法如何平衡劳动者与企业的权益》,载《法学杂志》,2007年第3期,第33-36页。
3 .丁纯:《欧盟劳动力市场的困境、成因与改革》,载《国际经济评论》,2006年第11期,第61-64页。
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6 .侯冰然:《英国劳动力市场的灵活化改革及其启示》,河北师范大学硕士学位论文,2008年。
7 .姜颖:《<劳动合同法>不仅不能废止更应落实到位》,人日报,(2016年03月08日07版)。
8 .孔德威:《西方国家劳动力市场灵活化改革的理论分析》,载《商业研究》,2006年第19期,第144-147页。
9 .孔德威、王莉:《欧洲大陆国家劳动力市场的边缘灵活化改革及启示》,载《学术交流》,2009年第8期,第122-125页。
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14 .沈琴琴:《中国劳动力市场灵活性与安全性研究》,中国劳动社会保障出版社,2014年版。
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19 .叶碧英:《当代英国劳动力市场改革研究》,华中科技大学硕士学位论文,2006年。
20 .曾湘泉、汪雯:《灵活就业的理论、实践及发展思路》,载《中国社会保障》,2003年第6期,第18-19页。
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24 .周申、杨红彦:《经济开放条件下劳动力市场灵活性与内资企业劳动生产率——基于中国省市和行业数据的经验研究》,载《国际贸易问题》,2012年第3期,第64-78页。
25 .Akerlof G A.Gift exchange and efficiency wage theory.American Economic Review,1984,74(11):79-83.
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27 .Card D&Krueger A.Minimum wages and employment:A case study of the fast-food industry in New Jersey and Pennsylvania.The American Economic Review,1994,84(5):772-793.
28 .C?rvers F,Euwals R.&de Grip,A.Labour market flexibility in the Netherland.The Hague,2011.
29 .Hartog J.Wither Dutch corporatism?Two decades of employment policies and welfare reforms.Scottish Journal of Political Economy,1999,46(4):458–487.
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37 .Piore MJ.Perspectives on labor market flexibility.Industrial Relations,1986,25(2):146-166.
38 .Stigler G.The Economics of minimum wage legislation.The American Economic Review,1946,36(3):358-365.
39 .Wilthagen T,Tros F.The concept of“Flexicurity”:A new approach to regulating employment and labour market.Transfer,2004,10(2):166-186.