从我国劳动力市场灵活性与稳定性现状探究“缺工”现象

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	作者：李可爱 ; 周申 关键词：缺工 ; 劳动力市场灵活性 ; 劳动力市场稳定性 中文刊名：SYJJ 英文刊名：Journal of Commercial Economics 机构：华侨大学国际经济与贸易系;南开大学国际经济贸易系; 出版日期：2017-11-10 13:30 出版单位：商业经济研究 年：2017 期：No.736 基金：福建省科技厅软科学项目“福建省华侨华人新生代跨国迁移的动因及其对国际贸易的影响研究”(批准号:2017R0066);; 福建省社会科学规划项目“从劳动力市场灵活性与稳定性的视角看福建省‘缺工’问题”(2014C038);; 华侨大学中央高校基本科研业务费资助项目“劳动力市场分割、技能差异与劳动收入差距的关系”(15SKGC-QT01) 语种：中文; 页：SYJJ201721056 页数：4 CN：21 ISSN：10-1286/F 分类号：191-194

摘要

近年来,我国东南沿海地区接连出现"缺工"现象,本文首先从经验层面和制度层面对我国劳动力市场灵活性与稳定性的现状进行了细致考察,其次从劳动力市场灵活性与稳定性的视角系统分析了我国"缺工"现象产生的原因。本文认为"缺工"现象是我国劳动力市场内部功能灵活性不足、就业稳定性和收入稳定性得不到保障,以及积极的劳动力市场政策不能有效实施的结果,即"缺工"现象是我国劳动力市场灵活性与稳定性非良性互动的体现。
        

引文

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