摘要
劳动关系与劳动合同关系是人力资源管理的基本概念。本文通过对劳动关系与劳动合同关系进行分析,指出两者之间既有统一性,又存在较大区别,强调劳动合同关系更能够体现企业与员工的意思自治,有利于实现企业的管理意愿。
引文
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