竞业限制非“儿戏” 背信弃义难逍遥

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	作者：潘家永 中文刊名：JUYE 英文刊名：Employment and Security 出版日期：2019-03-15 出版单位：就业与保障 年：2019 期：No.223 语种：中文; 页：JUYE201905009 页数：2 CN：05 ISSN：35-1273/C 分类号：20-21

摘要

<正>为保护竞争利益和商业秘密,很多企业都与员工签订竞业限制协议。由于签约不规范,履行过程中不守信,以致产生各种争议及法律后果。这些争议中,既有用人单位任意约定竞业限制对象、不约定给付义务、提前解约不规范等原因引发的,也有因为劳动者的错误认识造成的。
        

引文