摘要
运用调查问卷法及座谈访谈法,分析总结了神华销售集团销售人员激励机制的现状及存在的主要问题,基于相关激励理论,对其激励体系进行了改进与完善,并提出了相应的激励路径和措施。
Based on the questionnaire method and the interview method,this paper analyzes and summarizes the current situation and existing problems of incentive mechanism for Shenhua Sales Group's sales staff.Based on the relevant incentive theory,the incentive system is improved,and corresponding incentive paths and measures are proposed.
引文
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