浅谈军民融合背景下企业管理创新
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  • 英文篇名:Discussion on the Enterprise Management Innovation Under the Background of Military-Civilian Integration
  • 作者:马骥
  • 英文作者:MA Ji;Beijing Aerospace Systems Engineering Institute;
  • 关键词:军民融合 ; 企业管理 ; 模式创新
  • 英文关键词:military-civilian integration;;enterprise management;;mode innovation
  • 中文刊名:ZQGZ
  • 英文刊名:Management & Technology of SME
  • 机构:北京宇航系统工程研究所;
  • 出版日期:2019-05-15
  • 出版单位:中小企业管理与科技(中旬刊)
  • 年:2019
  • 期:No.575
  • 语种:中文;
  • 页:ZQGZ201905002
  • 页数:2
  • CN:05
  • ISSN:13-1355/F
  • 分类号:12-13
摘要
论文主要从军民技术协同管理、薪酬管理、知识产权管理、科研项目管理等方面,分析军民融合背景下我国企业管理存在的问题,并提出相应的解决对策和方法,期望帮助企业形成科学完善的管理模式,推动我国军民融合的深度发展。
        Starting from the aspects of the collaborative management of military-civilian technology, compensation management, intellectual property management and scientific research project management, the paper analyzes the problems existing in China's enterprise management, and proposes corresponding solutions and methods. It is hoped that this can help enterprises to form scientific and sound management mode, and promotes the in-depth development of China's military-civilian integration.
引文
[1]王辉.军民技术创新体系协同模式与评价研究[D].武汉:华中科技大学,2014.
    [2]王玉峰.军民融合型制造企业的薪酬管理创新研究[D].天津:天津大学,2012.
    [3]韦晓燕.企业知识产权管理体系构建以及知识产权管理存在问题与对策[J].科技经济导刊,2018,26(24):207-208.
    [4]王永明.T-2航天科研项目进度管理研究[D].哈尔滨:哈尔滨工业大学,2017.

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