摘要
研究地方省属高校青年教师科研工作现状与激励机制,以探求适应新时期地方科技创新发展的新机制。采用文献研究、问卷调查和统计分析等研究方法,通过对地方省属高校青年教师科研工作的现状问卷调查,揭示青年教师在薪酬、考核、培训、奖惩、晋升等五个方面存在激励机制失灵的现象;深入分析激励机制失灵产生的原因,并在此基础上构建高校青年教师科研激励机制,为提高地方省属高校科研工作的绩效提供决策参考。
The paper studies the status quo of scientific research and incentive mechanism of junior faculty members from local provincial colleges, so as to find a new mechanism adapting to the innovative development of local science and technology in the new era. Methods of literature research, questionnaire survey and statistical analysis are employed. Through a questionnaire survey of junior faculty members' scientific research work in local provincial colleges, this paper reveals the phenomenon of incentive mechanism failure in five aspects: salary, assessment, training, reward and punishment, promotion, analyzes the causes of incentive mechanism failure, and constructs the incentive mechanism, which is to provide reference for improving the performance of local provincial colleges.
引文
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