事业单位人力资源管理中的激励机制
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  • 作者:尹升
  • 关键词:事业单位 ; 人力资源管理 ; 激励机制
  • 中文刊名:CKXX
  • 英文刊名:Accounting Learning
  • 机构:大同市永泰广场;
  • 出版日期:2019-04-05
  • 出版单位:财会学习
  • 年:2019
  • 期:No.219
  • 语种:中文;
  • 页:CKXX201910118
  • 页数:2
  • CN:10
  • ISSN:11-5460/F
  • 分类号:196+198
摘要
随着市场经济的发展,我国的事业单位在近几年内也得带了有效的发展。在事业单位中较为重要的就是人力资源问题,其中激励机制是人力资源管理的一种常用手段和有效方法。通过激励机制可以让员工端正态度,提高工作效率,激励机制对事业单位的效率提高有很大作用。本文就事业单位人力资源管理中的激励机制进行研究,以促进人力资源在事业单位中发挥最大的作用。
        
引文
[1]卢运锋.新形势下事业单位人力资源管理创新研究[J].人力资源管理,2014(1):63.
    [2]陈桂玲.绩效考核在事业单位人力资源管理的作用[J].现代商贸工业,2014(20):23-24
    [3]杜柏权.事业单位人力资源管理中的激励机制研究[J].现代交际,2014(9):16-16.

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