强化劳动组织管理 提高劳动生产率

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	作者：于俊勇 关键词：人力资源 ; 劳动组织 ; 提升 ; 企业员工 中文刊名：XDGQ 英文刊名：Modern SOE Research 机构：山东钢铁股份有限公司莱芜分公司炼铁厂; 出版日期：2019-03-23 出版单位：现代国企研究 年：2019 期：No.156 语种：中文; 页：XDGQ201906133 页数：1 CN：06 ISSN：11-5992/F 分类号：152

摘要

随着社会及经济的飞速发展,我国钢铁消耗量越来越大。钢铁企业为了满足消费者日益剧增的需求、在激烈的市场竞争中求得生存,其不断自我创新,从建设高效组织机构为出发点,从企业管理制度、管理办法、人才优化等方面入手,做好企业劳动组织管理工作,实现企业劳动生产率提升、企业经济效益增加的目标。本文从企业自身劳动组织管理存在的问题进行分析,对加强企业劳动组织管理提高生产率做出探讨。
        

引文

[1]张茂.强化劳动组织管理提高劳动生产率[J].包钢科技,2006,32(2):78-79.
    [2]冯俊英.强化劳动定额定员管理提高劳动生产率[J].中国劳动科学,1993(4):28-30.