高职院校学生干部职业道德约束分析

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

英文篇名：Analysis on Restraints of Student Leaders' Vocational Morality in Higher Vocational Colleges and Universities 作者：吴国君 英文作者：WU Guo-jun;School of Marxism,Guangzhou Panyu Polytechnic; 关键词：高职院校 ; 学生干部 ; 职业道德 ; 约束 英文关键词：higher vocational colleges and universities;;student leaders;;vocational morality;;restraints 中文刊名：HBHS 英文刊名：Journal of Hubei Correspondence University 机构：广州番禺职业技术学院马克思主义学院; 出版日期：2018-07-15 出版单位：湖北函授大学学报 年：2018 期：v.31;No.227 基金：广东省教育厅、广东省财政厅2015年度高等学校思想政治教育课题(高校德育创新项目)“社会主义核心价值观视域下高职院校学生职业道德教育路径”的研究成果(项目编号:2015DYYB076) 语种：中文; 页：HBHS201813032 页数：3 CN：13 ISSN：42-1453/G4 分类号：78-80

摘要

高职院校学生干部职业道德约束机制存在缺位情况,学生干部群体存在功利思想浓厚、个人主义盛行、诚信意识缺失、"典型腐败"等"道德失范"现象。高职院校要规范对学生干部的"职业道德"约束和引导,可从"加强廉洁修身教育、构筑职业道德内在约束力、强化学生干部选拔和任用机制中道德评价的作用、借助社会舆论对学生干部实施有效牵引"等方面入手解决。
        There are several vacancies in restraining student leaders' vocational morality in higher vocational colleges and universities. Some deep moral anomie phenomena exist in higher vocational student leaders,for example,utilitarianism,individualism,a lack of awareness of sincerity,typical corruption,etc. To normatively constrain and guide their vocational morality,higher vocational teachers can solve the problem by the following methods: firstly,strengthening honesty and moral education;secondly,building vocational morality inner force; thirdly,strengthening the function of moral evaluation in the selection and appointment of student leaders; fourthly,guiding student leaders effectively with the help of public opinion.

引文

[1]李景林.诚信观念与道义原则[J].天津社会科学,2012(2):29-35.
    [2][苏]马卡连柯.马卡连柯全集(第4卷)[M].北京:人民教育出版社,1957:396-397.
    [3]汪宜.高校班级学生干部的选拔与组阁制[J].科技信息,2012(11).
    [4]马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集(第1卷)[M].北京:人民出版社,1956:237.