基于大数据背景的人力资源管理创新研究

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英文篇名：Research on Innovation of Human Resource Management Based on Big Data Background 作者：贾咄一 英文作者：Jia Duoyi;Government Offices Administration of Binzhou; 关键词：大数据 ; 人力资源 ; 管理创新 英文关键词：big data;;human resources;;management innovation 中文刊名：XDGY 英文刊名：Modern Industrial Economy and Informationization 机构：滨州市机关事务管理局; 出版日期：2019-03-04 14:25 出版单位：现代工业经济和信息化 年：2019 期：v.9;No.175 语种：中文; 页：XDGY201901048 页数：2 CN：01 ISSN：14-1362/N 分类号：110-111

摘要

为进一步发挥人力资源管理的积极作用,推动管理创新工作的实现,以大数据作为背景,从多个维度出发,对新形势下人力资源管理方法进行创新优化,强化管理效能,发挥人力资源优势。
        In order to further play the positive role of human resources management and promote the realization of management innovation work, this paper takes big data as the background and starts from multiple dimensions to innovate and optimize the human origin management method under the new situation, strengthen management efficiency and give play to human resources advantages.

引文

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