研究型大学开放教育资源发展的冷思考——基于大学文化的分析
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  • 作者:钱小龙
  • 关键词:大学文化 ; 开放教育资源 ; 有限性
  • 中文刊名:JYPL
  • 英文刊名:Education Review
  • 机构:南通大学教育科学学院;南京大学;
  • 出版日期:2019-03-28
  • 出版单位:教育评论
  • 年:2019
  • 期:No.237
  • 基金:2017年国家社科基金重点项目“‘互联网+’战略背景下美国研究型大学慕课可持续商业模式的借鉴研究”(编号17AGL025);; 2017年江苏省高校哲学社会科学研究重点项目“‘双一流’战略下江苏高水平大学开放教育资源建设的比较研究”(编号2017ZDIXM132)的阶段性研究成果
  • 语种:中文;
  • 页:JYPL201903008
  • 页数:6
  • CN:03
  • ISSN:35-1015/G4
  • 分类号:35-40
摘要
尽管大学文化与开放教育资源发展存在密切的相关性,拥有显著大学文化的美国研究型大学在波及全球的开放教育资源运动中取得举世瞩目的成绩,但大学文化作用的有限性决定了美国的开放教育资源发展仍然需要面对各种现实问题的挑战。基于贝格斯机构文化原型的要素分析可以得出相关结论:学院文化作用的有限性反映在开放教育资源的接受程度问题上、管理文化作用的有限性反映在开放教育资源的数据管理与质量控制问题上、发展文化作用的有限性反映在开放教育资源的未来发展问题上、协商文化作用的有限性反映在开放教育资源的实践应用问题上。只有从大学文化的角度进行全面反思,才能有效应对这些挑战。
        
引文
[1]钱小龙,汪霞.大学文化的价值取向与开放教育资源发展的相关性[J].南通大学学报社会科学版,2015(1):109-114.
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