摘要
中国进入老龄化社会,人口老龄化这个社会问题严重阻碍着国民发展。企业作为发展社会生产力的主要承担者,对此有着不可推卸的责任。本文从企业角度出发,分析老年人力资源开发的必然性及存在的问题,并提出解决方案。
引文
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