2013年—2017年长治市某医院论文发表情况分析
|
摘要
目的分析某医院2013年—2017年科研论文发表情况,为医院科研发展和发表高水平论文提供科学依据。方法运用Excel、文献计量法,对长治市某医院医学论文发表年度、科室分布、第一作者职称、学历和工龄等指标进行统计分析。结果 5年来共发表医学论文227篇,论文发表数量没有明显上升趋势,副高和中级职称、10年以上工龄、本科学历组是发表论文的主力军。结论论文的数量少,质量总体不高,医务人员科研能力不足。采取培训和激励等措施,促进全院科研论文水平提高,是科教科下一步工作的重点。
Objective To analysis the scientific papers published during the year of 2013 to 2017 by The second people,s hospital of changzhi. To provide a scientific basis for research development and publishing high level papers. Methods Use excel and bibliometric analysis to analysis the year distribution,departement,the first author's title,deucation,seniority. Results In those5 years,totally 227 papers were published,There is no obvious rising trend in the number of papers. The majority of the papers published by authors with subtropical high and Middle title,college and working more than 10 years. Conclusion The general quality of this hospital,s scientific papers was not high.The scientific research capability of medical staff was insufficient. The focus of our future work is take training guidance and incentive measures to improve scientific research level of medical staff.
Objective To analysis the scientific papers published during the year of 2013 to 2017 by The second people,s hospital of changzhi. To provide a scientific basis for research development and publishing high level papers. Methods Use excel and bibliometric analysis to analysis the year distribution,departement,the first author's title,deucation,seniority. Results In those5 years,totally 227 papers were published,There is no obvious rising trend in the number of papers. The majority of the papers published by authors with subtropical high and Middle title,college and working more than 10 years. Conclusion The general quality of this hospital,s scientific papers was not high.The scientific research capability of medical staff was insufficient. The focus of our future work is take training guidance and incentive measures to improve scientific research level of medical staff.
引文
[1]刘竞,隗铁夫.加强过程监督管理,助力大学附属医院科研发展[J].中华医学科研管理杂志,2015,28(6):461-463.
[2]胡艳杰,李卡,黄明君,等.2001—2012年我国护理工作量研究的文献计量学分析[J].中国护理管理,2014,14(6):590-593.
[3]史建平,孔田甜,孙燕楠.2009—2013年某医院发表论文的计量学分析[J].中华医学科研管理杂志,2014,27(6):701.
[4]毛福娟,胡爱荣.2009—2012年宁波市某医院论文发表情况分析[J].中华医学科研管理杂志,2014,27(4):460-471.
[5]李葳,吴涛,李晓璐,等.浅谈三级综合医院设立科研秘书的重要性[J].中华医学科研管理杂志,2016,29(1):4-7.
[6]邹雄,李连凤,谭雪玲,等.2009—2013年广西某医院护理人员论文发表情况分析[J].中华医学科研管理杂志,2016,29(4):300-304.
[7]孔令媛,朱丽红.某疗养院护理论文发表情况分析[J].解放军医院管理杂志,2014,21(8):776-777.
[8]李洁,王凯荣,刘辉,等.2006—2013年宁夏二级以上医疗机构科研现状分析[J].中华医学科研管理杂志,2015,28(2):143-146.
[9]弭凤玲,王新娅,蔡超,等.医院科研激励机制现况分析及对策研究[J].中华医学科研管理杂志,2015,28(6):464-467.
[10]杨华,方丽.2013年中国主要医疗机构在Pubmed发文学科分布分析[J].中国医院,2015,19(5):32-34.
[11]陈爱霞.医院医学论文计量学分析[J].中华医学科研管理杂志,2016,29(4):305-309.
[2]胡艳杰,李卡,黄明君,等.2001—2012年我国护理工作量研究的文献计量学分析[J].中国护理管理,2014,14(6):590-593.
[3]史建平,孔田甜,孙燕楠.2009—2013年某医院发表论文的计量学分析[J].中华医学科研管理杂志,2014,27(6):701.
[4]毛福娟,胡爱荣.2009—2012年宁波市某医院论文发表情况分析[J].中华医学科研管理杂志,2014,27(4):460-471.
[5]李葳,吴涛,李晓璐,等.浅谈三级综合医院设立科研秘书的重要性[J].中华医学科研管理杂志,2016,29(1):4-7.
[6]邹雄,李连凤,谭雪玲,等.2009—2013年广西某医院护理人员论文发表情况分析[J].中华医学科研管理杂志,2016,29(4):300-304.
[7]孔令媛,朱丽红.某疗养院护理论文发表情况分析[J].解放军医院管理杂志,2014,21(8):776-777.
[8]李洁,王凯荣,刘辉,等.2006—2013年宁夏二级以上医疗机构科研现状分析[J].中华医学科研管理杂志,2015,28(2):143-146.
[9]弭凤玲,王新娅,蔡超,等.医院科研激励机制现况分析及对策研究[J].中华医学科研管理杂志,2015,28(6):464-467.
[10]杨华,方丽.2013年中国主要医疗机构在Pubmed发文学科分布分析[J].中国医院,2015,19(5):32-34.
[11]陈爱霞.医院医学论文计量学分析[J].中华医学科研管理杂志,2016,29(4):305-309.