新生代农民工劳资冲突行为决策——基于适应性马尔科夫链的解释
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摘要
基于适应性马尔科夫链理论构建新生代农民工劳资冲突行为的随机决策动态模型,发现随着新生代农民工满意目标提升,其劳资冲突行为决策将演化出新稳态,新的满意目标对劳资冲突的影响远超出基本生存需求。在这种满意目标上升的内生扰动下,老一代农民工隐性冲突伴随的较低收益结果已无法令新生代农民工获得满足,而协调一致的体制外显性抗争所带来的额外收益将严格占优,从而使个体决策集中呈现为体制外显性抗争行为,这为近年来劳资冲突的显性频发提供了新的理论解释。
With the help of non-disturbed adaptable Markov chain and disturbed Markov chain,analyses are made on the decision-making process of new-generation peasant workers and consequently its gradual stable equilibrium with the interaction of the three factors. The results shows that:with the improvement of the satisfaction goal of the new generation of migrant workers,unanimous overdominant resistance will be the new steady state. This provides a new theoretical explanation for the frequent occurrence of labor conflicts in recent years.
With the help of non-disturbed adaptable Markov chain and disturbed Markov chain,analyses are made on the decision-making process of new-generation peasant workers and consequently its gradual stable equilibrium with the interaction of the three factors. The results shows that:with the improvement of the satisfaction goal of the new generation of migrant workers,unanimous overdominant resistance will be the new steady state. This provides a new theoretical explanation for the frequent occurrence of labor conflicts in recent years.
引文
[1]王春光.新生代农民工城市融入进程及问题的社会学分析[J].青年探索,2010(3):5-15.
[2]刘传江.新生代农民工的特点、挑战与市民化[J].人口研究,2010(2):33-39.
[3]龚文海.新生代农民工职业农民意愿研究——基于个人特征、外出务工特征的分析[J].农业经济问题,2015(11):41-48+111.
[4]蔡禾,李超海,冯建华.利益受损农民工的利益抗争行为研究——基于珠三角企业的调查[J].社会学研究,2009(1):139-160.
[5] Chan C. K. Class Struggle in China:Case Studies of Migrant Worker Strikes in the Pearl River Delta[J]. South African Review of Sociology,2010(3):61-80.
[6]李培林,田丰.中国新生代农民工:社会态度和行为选择[J].社会,2011(3):1-23.
[7]唐鑛.劳动关系管理概论[M].北京:中国人民大学出版社,2012.
[8] Lisa B. Reworking Labour Practices:on the Agency of Unorganized Mobile Migrant Construction Workers[J]. Work Employment and Society,2016(3):472-488.
[9]李艳,孟凡强.新生代农民工需求层次变化与劳资冲突行为选择——来自佛山的经验证据[J].南方经济,2015(12):104-114.
[10]梁宏.生存还是发展,利益还是权利?——新生代农民工集体行动意愿的影响因素分析[J].中国农村观察,2013(1):48-58+92.
[11]李艳,曹芳.转型期新生代农民工劳资冲突行为路径及机理——基于演化经济学的视角[J].深圳大学学报(人文社会科学版),2015(1):85-93.
[12]李艳,谌晓舟.农民工劳资冲突行为选择的需求动机实证研究——基于广东调查数据的神经网络判别[J].统计与信息论坛,2017(9):121-128.
[13]郭于华,黄斌欢.世界工厂的“中国特色”新时期工人状况的社会学鸟瞰[J].社会,2014(4):49-66.
[14]常凯.劳权保障与劳资双赢[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2009.
[15]游正林.60年来中国工会的三次大改革[J].社会学研究,2010(4):76-105+244.
[16]谢增毅.我国劳动关系法律调整模式的转变[J].中国社会科学,2017(2):123-143+208.
[17]孟凡强,吴江.中国劳动力市场中的户籍歧视与劳资关系城乡差异[J].世界经济文汇,2014(2):62-71.
[18]杨昕.二元户籍制度下农村劳动力转移对劳动收入占比变动的影响[J].人口研究,2015(5):100-112.
[19]张宏如,李群.员工帮助计划促进新生代农民工城市融入模型——人力资本、社会资本还是心理资本[J].管理世界,2015(6):180-181.
[20] Young H P. Individual Strategy and Social Structure:An Evolutionary Theory of Institutions[J]. Princeton,NJ:Princeton University Press,1998.
(1)当随机行为人正是被i或者j自身的时候。
(2)当随机行为人不是i或j的时候。
(1)当转移概率Pxx=1的状态称为吸收状态。
(2)常返类是在互达类中的一个子类,指除了包括在常返类当中的各个状态之间可以互达之外,其他状态都无法与该类中的状态互达。
(1)一个转移路径x→y的阻力就是指转移路径中各边的阻力之和,即r(i)=(rE1,E2)+(rE2,E3)+…+(rEn-1,En)。
[2]刘传江.新生代农民工的特点、挑战与市民化[J].人口研究,2010(2):33-39.
[3]龚文海.新生代农民工职业农民意愿研究——基于个人特征、外出务工特征的分析[J].农业经济问题,2015(11):41-48+111.
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[19]张宏如,李群.员工帮助计划促进新生代农民工城市融入模型——人力资本、社会资本还是心理资本[J].管理世界,2015(6):180-181.
[20] Young H P. Individual Strategy and Social Structure:An Evolutionary Theory of Institutions[J]. Princeton,NJ:Princeton University Press,1998.
(1)当随机行为人正是被i或者j自身的时候。
(2)当随机行为人不是i或j的时候。
(1)当转移概率Pxx=1的状态称为吸收状态。
(2)常返类是在互达类中的一个子类,指除了包括在常返类当中的各个状态之间可以互达之外,其他状态都无法与该类中的状态互达。
(1)一个转移路径x→y的阻力就是指转移路径中各边的阻力之和,即r(i)=(rE1,E2)+(rE2,E3)+…+(rEn-1,En)。