浅谈医院如何通过绩效管理变革适应DRGs支付改革

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	作者：杨森 关键词：医保改革 ; 绩效管理 ; DRGs 中文刊名：NASH 英文刊名：Tax Paying 机构：广东省中医院珠海医院审计科; 出版日期：2019-03-25 出版单位：纳税 年：2019 期：v.13;No.225 语种：中文; 页：NASH201909175 页数：2 CN：09 ISSN：53-1208/F 分类号：266-267

摘要

国家强调医院必须要推行DRGs付费制度,要求医院积极开展按疾病诊断相关分组付费,探索建立按疾病诊断相关分组付费体系。DRGs医保支付制度改革迫在眉睫,医院难免会不适应,导致医院收益下降,医改执行力力不从心的局面。所以,医院也需要寻找到适合DRGs医保付费的医院绩效模式,改变原有的发展模式走向高质量的效益增长。本文首先介绍了DRGs的背景情况,然后分析了DRGs医保支付对医院绩效激励的冲击,在阐述了当前医院主要的绩效模式后,提出了适合DRGs支付改革的医院绩效模式。
        

引文

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