浅谈企业知识型员工职业生涯管理

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	作者：韩丽巍 关键词：知识型员工 ; 职业生涯 ; 管理 中文刊名：LDBJ 机构：上海振华重工集团股份有限公司; 出版日期：2019-04-20 出版单位：劳动保障世界 年：2019 期：No.532 语种：中文; 页：LDBJ201912028 页数：2 CN：12 ISSN：22-1354/F 分类号：45-46

摘要

在知识经济时代,知识型员工的重要性愈发凸显。21世纪企业之间的竞争以人才竞争为主。作为企业发展重要的人力资源,知识型员工为推动了企业的创新和持续发展。在这种情况下,加强企业知识型员工职业生涯管理研究具有非常重要的现实意义。树立以人为本的理念,将知识型员工的发展和企业的整体战略规划相协调,从而为知识型员工的成长提供原动力。
        

引文

[1]弗朗西斯.赫瑞比.管理知识员工[M].北京:机械工业出版社,2000:152-164.
    [2]肖静.知识型员工心理资本开发与人力资源管理应用[J].人力资源管理,2016(2):21-22.