铁路运输站段人才流失的成因与对策
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  • 作者：余宏伟
  • 关键词：人才流失 ; 职业生涯 ; 激励机制 ; 培训
  • 中文刊名：QYGG
  • 英文刊名：Enterprise Reform and Management
  • 机构：中国铁路上海局集团有限公司合肥电务段;
  • 出版日期：2019-05-15
  • 出版单位：企业改革与管理
  • 年：2019
  • 期：No.350
  • 语种：中文;
  • 页：QYGG201909038
  • 页数：2
  • CN：09
  • ISSN：11-3793/F
  • 分类号：66-67
摘要
人才是企业生存和发展的第一资源,铁路企业人才流失会给运输生产经营和发展带来一定的负面影响。结合铁路运输站段实际,对人才流失的原因进行认真分析与思考,从人才入口、职业发展、薪酬激励、能力提升和员工管理等方面提出具体对策。
        
引文
[1]谢华奇.减少新员工主动离职率的措施[J].经营与管理,2011,(4):55-56.

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