基于目标管理的绩效考核

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	作者：徐巧丽 关键词：绩效考核 ; 考核流程 ; 评价误区 ; 考核项目 中文刊名：ORLZ 英文刊名：Human Resource Management 机构：中国社会科学院; 出版日期：2015-10-08 出版单位：人力资源管理 年：2015 期：No.109 语种：中文; 页：ORLZ201510101 页数：2 CN：10 ISSN：15-1346/F 分类号：122-123

摘要

绩效考核并非只是单纯把考核的结果反映在待遇上,而是"工作的分配→目标·课题的设定→工作进展情况确认→考核→考核结果反馈→考核结果的运用"这一系列经营管理的循环。本文将绩效考核的理论落实到企业的经营实践当中,从考核的流程、评价的误区、考核项目的设计等实操层面进行了阐述。
        

引文