摘要
本文选取沪深两市2012—2013年上市公司经验数据,将C EO薪酬取对数作为因变量,审计意见类型为自变量探究审计意见类型对C EO薪酬的相关影响。研究发现,在其他条件一定的情况下,审计意见类型为标准无保留,则该公司C EO获得高报酬的可能性就高;审计意见类型为非标准无保留,则该公司C EO获得高报酬的可能性就低。国有企业和民营企业C EO薪酬均受到审计意见类型的影响,但所受影响程度二者并无明显差异。
引文
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