虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究
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  • 英文篇名:An Empirical Study on Mechanism of Action of Virtual Organization Knowledge Resource Acquisition to Continuous Innovation Capability
  • 作者:张保仓 ; 任浩
  • 英文作者:ZHANG Baocang;REN Hao;Tongji University;
  • 关键词:虚拟组织 ; 知识资源 ; 知识集成 ; 学习能力 ; 持续创新能力
  • 英文关键词:virtual organization;;knowledge resources;;knowledge integration;;ability to learn;;continuous innovation ability
  • 中文刊名:GLXB
  • 英文刊名:Chinese Journal of Management
  • 机构:同济大学经济与管理学院;
  • 出版日期:2018-07-01
  • 出版单位:管理学报
  • 年:2018
  • 期:v.15;No.142
  • 基金:国家自然科学基金资助项目(71272048)
  • 语种:中文;
  • 页:GLXB201807009
  • 页数:9
  • CN:07
  • ISSN:42-1725/C
  • 分类号:65-73
摘要
基于虚拟组织知识资源获取通过知识集成对持续创新能力的影响机理,构建了虚拟组织知识资源获取、知识集成与持续创新能力的关系模型。以291家企业作为样本进行了实证研究,研究表明,显性知识资源获取与隐性知识资源获取对持续创新能力有显著正向影响;知识集成显著正向影响持续创新能力;学习能力对知识资源获取与知识集成有显著正向调节作用。
        This paper analyzes the knowledge resources through knowledge sets and the influence mechanism of continuous innovation ability,on this basis,then constructs the relational model of the virtual organization between knowledge resources acquisition,knowledge integration and continuous innovation ability.Finally,with a sample of 291 companies,the results indicate that the dominant knowledge resources acquisition and tacit knowledge resources acquisition have a significant positive effect on continuous innovation ability,the knowledge integration has a significant positive effect on continuous innovation ability,and learning ability of knowledge resources and knowledge integration have significant positive adjustment effect.
引文
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