摘要
高层次人才是推动科技创新、经济增长和社会进步的重要力量,而高层次人才集聚则可以带来多重效应。本文以浙江省为例研究高层次人才集聚的影响因素及其影响机理。通过对浙江省11市2005-2015年的面板数据实证研究发现,生活水平、地区经济、科技环境、社会保障、高等教育、生活环境对人才集聚有正向促进作用,基础教育和物价水平对人才集聚具有负向影响。文章最后分析了研究的理论和实践意义,提出了相应对策建议,认为应将高层次人才集聚工作提高到地区发展战略的高度,从生活保障、科技创新投入、人才集聚载体搭建和城市生活环境优化等方面加强软硬环境建设,从而促进高层次人才集聚。
引文
[1] 桂昭明.区域人才集聚度何处最高[J].中国人才,2014,29 (11) :24-25.
[2] 王勇.人才集聚研究综述[J].成才之路,2013 ,15(24) :205-208.
[3] 陈明鹤.创业创新亟需的人才集聚效应及集聚战略研究[J].商业经济研究,2017,36 (1) :131- 133.
[4] Giannetti M.Skill Complementarities and Migration Decisions[J ].Labor,2001,15 (1):1- 32.
[5] 朱杏珍.人才集聚过程中的羊群行为分析[J].数量经济技术经济研究生产力研究,2002,19(7):53- 56.
[6] 孙丽丽,陈学中.高层次人才集聚模式与对策[J].商业研究,2006,49 (9) :131-134.
[7] 刘思峰.科技人才集聚的机制、效应与对策[J].南京航空航天大学学报(社会科学版),2008,10 (1) :47-51.
[8] 张同全.我国制造业基地人才集聚效应评价——基于三大制造业基地的比较分析[J].中国软科学,2009,24 (11):64- 71.
[9] 杨芝.科技人才集聚研究综述——基于人才集聚效应的视角[J].科技创业,2014,28 (6) :133-136.
[10] 盛亚和于卓灵.浙江省科技人才集聚的政策效应[J].技术经济,2015,34(6):43-47.
[11] 余菜花,刘军.江苏高端人才集聚状况探讨[J].南京航空航天大学学报(社会科学版),2013,15(1):52- 60.
[12] 喻汇.人力资本集聚与县域企业竞争力提升的研究[J].安徽农业科学,2009,37 (2):828- 829.
[13] Simon CJ.Human Capital and Metropolitan Employment Growth[J].Journal of Urban Economics,1998,88 (43):223- 243.
[14] 牛冲槐.人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策[J].山东科技大学学报(社会科学版),2006,8 (3):13- 17.
[15] 熊莎.关于人力资本流动与聚集的认识与评述[J].经济研究导刊,2008,4 (15):123- 124.
[16] 赵娓.人力资本集聚:农业科技园区可持续发展的路径选择[J].科技进步与对策,2010,27 (6):40- 43.
[17] 王虹.我国人才集聚动因的实证分析[D].中国海洋大学,2009.
[18] Zhou Y,Guo YZ,Liu YS.High-level Talent Fow and Its Infiuence on Regional Unbalanced Development in China[J].Applied Geography,2018,91(2):89-98.