无固定期限劳动合同的适用问题分析

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	作者：冷荣芝 关键词：劳动合同 ; 无固定期限劳动合同 ; 劳动者 中文刊名：FZSL 英文刊名：Legal System and Society 机构：北京市石景山区业余大学; 出版日期：2019-02-25 出版单位：法制与社会 年：2019 语种：中文; 页：FZSL201906029 页数：3 CN：06 ISSN：53-1095/D 分类号：67-69

摘要

无固定期限劳动合同虽然已经被劳动者和用工单位所熟知,但是,实践中,用工单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的认知却存在不同程度的误区,导致这种合同在现实中的适用遇到颇多问题或者障碍。本文拟针对无固定期限劳动合同的适用情形、应用价值、常见认识误区等进行分析,并最终提出用工单位和劳动者在面对无固定期限劳动合同时应当采取的正确态度,希望可以借此推动无固定期限劳动合同在实践中的应用。
        

引文

[1]郭贺欣.人力资源管理实务操作完全手册.北京:中国纺织出版社.2009.
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