人力资源开发视角下的医院人事档案管理
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  • 作者:刘海柱 ; 胡丽
  • 关键词:人力资源开发 ; 医院 ; 人事档案管理 ; 解决策略
  • 中文刊名:GLKW
  • 英文刊名:Management Observer
  • 机构:十堰市人民医院;
  • 出版日期:2019-03-30
  • 出版单位:管理观察
  • 年:2019
  • 期:No.716
  • 语种:中文;
  • 页:GLKW201909073
  • 页数:2
  • CN:09
  • ISSN:11-5688/F
  • 分类号:182-183
摘要
人力资源开发与人事档案管理是紧密结合、相互促进的。管好人事档案工作,对于开发医院的人力资源、优化人员配置起着重要的作用。因受到各种因素的影响,目前医院的人事档案管理工作还存在一定的问题,影响了其作用的发挥,鉴于此,本文从人事档案管理对医院人力资源开发的意义入手,分析当前医院人事档案管理中存在的问题,进而提出解决策略,以期为医院的人事档案管理工作提供有益的借鉴,促进医院人事档案管理工作的良性发展。
        
引文
[1]赵妍.医院人事档案管理促进人才资源利用[J].中国卫生标准管理,2018,9(14):7-8.
    [2]黄永发.基于人力资源开发的医院人事档案管理创新[J].办公室业务,2014,0(5S):176-177.
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