大学生就业指导工作新模式探究——基于结构化面试视角

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英文篇名：New Model to Guide College Students' Employment Based on Structured Interviewing Perspective 作者：于睿 ; 肖丽萍 ; 王志静 英文作者：Yu Rui;Xiao Liping;Wang Zhijing;School of Humanities and Management,Yunnan University of Traditional Chinese Medachine; 关键词：结构化面试 ; 就业指导 ; 模拟招聘 英文关键词：structured interviewing;;employment guidance;;simulated recruitment 中文刊名：QJSZ 英文刊名：Journal of Qujing Normal University 机构：云南中医学院人文与管理学院; 出版日期：2015-11-26 出版单位：曲靖师范学院学报 年：2015 期：v.34;No.179 基金：云南中医学院2015年度就业工作专项课题“中医院校大学生就业心理调查研究”(JY20150305) 语种：中文; 页：QJSZ201506015 页数：4 CN：06 ISSN：53-1165/G4 分类号：61-64

摘要

结构化面试是当前国际上使用最为广泛的人事评价技术,在校园招聘中也起着重要作用.而当前大学生就业指导工作存在诸多问题,急需有效方法提高就业指导实效.运用结构化面试方法在大学校园进行模拟招聘,将结构化面试流程与就业指导工作紧密联系,能够全面提升就业指导工作的有效性.
        Structured interviewing is widely used in the personnel assessment and it plays an important role in the campus recruitment. The current guidance work of college students' employment has many problems which are badly in need of effective method to improve it. Using structured interviewing in the campus simulated recruitment will closely link the structured interviewing process with the employment guidance work,which could improve the effectiveness of the employment guidance work.

引文

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