“企业家辅导员”激励机制在民办高校中的应用与探索

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	作者：马彪 ; 陈婕 中文刊名：XZRG 机构：无锡太湖学院; 出版日期：2019-04-20 出版单位：人才资源开发 年：2019 期：No.395 基金：课题:2017年江苏省哲学社会科学项目《“企业家辅导员”机制在民办本科高校实施路径研究》,项目编号:2017SJBFDY726;; 无锡太湖学院2018年度思想政治工作理论研究重点项目《“企业家辅导员”在民办高校激励机制研究》,项目编号:DJYJ201806 语种：中文; 页：XZRG201908019 页数：3 CN：08 ISSN：41-1372/D 分类号：40-42

摘要

<正>民办高校是中国高等教育的重要组成部分,为我们高等教育从精英化走向大众化作出了重要贡献。民办高校辅导员是高校思想政治教育的"排头兵",能否建立一支稳定、高效、精干的辅导员队伍是开展各项工作的基本前提。在民办高校辅导员队伍中,可以引入"企业家辅导员"机制。在民办高校人力资源管理中,激励机制是高校组织活力所在,更是"企业家辅导员"
        

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