摘要
馆员队伍是图书馆未来发展的核心竞争力,培养研究型馆员对于高职院校图书馆的发展具有重要的意义,但是目前高职院校图书馆的馆员成长还存在诸多困境。深圳职业技术学院图书馆在长期的探索和实践基础上实现了研究型馆员队伍的"四个对接",有助于研究型馆员的突破能力发展瓶颈和水平提升。
引文
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