领导干部协商式决策观:差异与塑造——基于12省市领导干部的问卷调查
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摘要
协商民主导向的决策建立在论辩、述理、说服、理由更佳和偏好转换的基础之上,是推动民主决策、科学决策的重要路径。在中国语境下,决策取向的协商民主的实施深受领导干部观念、态度和倾向的影响。因此,为推动协商式决策在我国得到深入、持续和良性的发展,基于对12省市领导干部的问卷调查,利用Kruskal-Wallis H检验法,考察协商式决策观在我国领导干部中呈现出哪些特点,以及不同性别、年龄、职务级别、单位类型、政治身份(党团身份)、地区、学历的领导干部的协商式决策观有何差异。研究结果表明:女性干部、40岁以下的年轻干部、民主党派身份的干部、政府系统的干部、科级干部、西部地区的干部和低学历干部的协商式决策观分别与其他组的领导干部的协商式决策观有显著差异,需要创造相应的条件以有效推进我国协商民主的实施。
引文
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[8]JOHN E.Deliberative Democracy[M].Cambridge:Cambridge University Press,1998
[9]何包钢.地方协商民主制度会持续发展吗?[N].学习时报,2006-10-23.
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[11]何包钢.中澳两国协商民主实践之比较[N].学习时报,2007-12-03.
[12]陈家刚.协商民主要走向深入具体[N].学习时报,2015-03-09.
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[14]隋斌斌.有限政治市场下的多赢治理——中国人大协商民主的发生、运作逻辑与政策建议[J].经济社会体制比较,2014(04):89-96.
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[16]胡月星.不同年龄段领导干部心理健康因素调查分析[J].中国浦东干部学院学报,2010(2):71-77.
[17]罗中枢,王卓.干部队伍建设的政治生态环境探析[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2011(6):99-106.
(1)根据国发《2000》33号文件编码。
(2)本次调查由中央编译局陈家刚主持实施,中山大学何俊志、清华大学孟天广、吉林大学于君博、中央编译局陈雪莲、王艳等专家学者参与调查设计,孟天广负责数据库建设工作。
[2]JAMES B.Survey Article:The Coming of Age of Deliberative Democracy[J].Journal of Political Philosophy,1998(4):400-425.
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[5]JOSEPH B.The Mild Voice of Reason:Deliberative Democracy and American National Government[M].Chicago:University of Chicago Press.1994.
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(1)根据国发《2000》33号文件编码。
(2)本次调查由中央编译局陈家刚主持实施,中山大学何俊志、清华大学孟天广、吉林大学于君博、中央编译局陈雪莲、王艳等专家学者参与调查设计,孟天广负责数据库建设工作。