事业单位企业化管理后的绩效管理方式研究

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	作者：李贝贝 关键词：绩效指标 ; 绩效管理体系 ; 绩效考核 中文刊名：ZWQY 英文刊名：Chinese & Foreign Entrepreneurs 机构：中共辽宁省委党校; 出版日期：2019-07-15 出版单位：中外企业家 年：2019 期：No.646 语种：中文; 页：ZWQY201920065 页数：1 CN：20 ISSN：23-1025/F 分类号：88

摘要

新时代下,我国经济体制发生了极大程度的改变,事业单位在此种背景下,为了可以获得更强的适应性,应用企业化管理模式,更加注重绩效管理效率和质量。基于此,本文立足于事业单位发展角度,分析了绩效管理的现状,研究了绩效管理工作的优化途径。希望以下内容的论述可以加快我国事业企业化管理转变。
        

引文

[1]张馨予,张晓庆.财政专项资金绩效评价需关注的问题及解决对策——以S省Y市就业专项资金绩效评价为例[J].中国注册会计师,2019(03):110-112.
    [2]黄雪丽,刘芳,孙晓阳.用钱先问绩花钱必问效——四川省成都市新都区全面实施预算绩效管理改革的实践[J].财政监督,2019(06):68-70.