摘要
经济全球化的发展趋势,促使我国经济再一次得到了跨越式的发展,国民生产总值的增长,促使我国不断朝着高信息化、技术化以及高生产力的方向发展,经济发展也呈现出了全球化、信息化、网络化以及知识化为主的时代特征。由此也导致了各国之间更激烈的竞争,其实质就是人才的竞争。因此,需加强对人力资源的重视程度,加强管理模式创新,为经济的持续增长奠定基础。基于此,本文对人力资源管理的经济增长优化对策进行探讨,希望可以为相关人员提供参考。
引文
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