构建模块化岗位胜任能力评价体系

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	作者：杨伟珊 中文刊名：ZGDQ 英文刊名：China Power Enterprise Management 机构：南方电网调峰调频发电有限公司; 出版日期：2018-08-05 出版单位：中国电力企业管理 年：2018 期：No.535 语种：中文; 页：ZGDQ201822035 页数：2 CN：22 ISSN：11-3808/F 分类号：86-87

摘要

<正>员工岗位胜任能力评价体系是员工岗位任职和晋升的重要依据,也是提高培训的针对性和实效性、提高岗位胜任能力、提升队伍素质的基本保证。南方电网调峰调频发电公司(以下简称"公司")自2012年初至2015年底开展了一系列的技能类岗位胜任能力评价体系建设工作,经过基础工作建设、试点评价、全面评价三个工作阶段,积累了丰富的经验,也取得一定的成效,但客观分析,这套评价体系在评价标准、评价题库、评价实施、考评
        

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