“一带一路”背景下境外务工人员劳动权益维护研究
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摘要
随着对"一带一路"沿线国家投资、贸易和劳务合作的不断深化,我国境外务工人员数量不断增长,同时境外务工人员面临的权益受侵害风险也随之加大。如何应对日益增多的境外劳资纠纷已成为我国劳务输出中的重要问题。目前我国境外务工人员劳动权益主要受到身份合法性、招工正当性、解约成本、法律适用等四方面因素的影响。无论是政府,还是企业、劳动者,都应充分重视境外务工者劳动权益维护的问题,严格遵守东道国外籍劳务管理规定,在实践层面总结和公布我国境外务工权益维护的权威性文件,着力构建我国境外务工权益保护法律体系。
With the deepening of investment, trade and labor cooperation along the "One Belt and One Road",the number of overseas workers is increasing. Meanwhile, the risk of infringement on rights and interests of workers is increasing. Whether the government, enterprises or workers, they should pay full attention to the issue of labor rights and interests of overseas workers, strictly abide by the regulations of the host country's foreign labor management, summarize and publish the authoritative documents of safeguarding the rights and interests of overseas workers in practice, and focus on building the legal system of protecting the rights and interests of overseas workers in China.
With the deepening of investment, trade and labor cooperation along the "One Belt and One Road",the number of overseas workers is increasing. Meanwhile, the risk of infringement on rights and interests of workers is increasing. Whether the government, enterprises or workers, they should pay full attention to the issue of labor rights and interests of overseas workers, strictly abide by the regulations of the host country's foreign labor management, summarize and publish the authoritative documents of safeguarding the rights and interests of overseas workers in practice, and focus on building the legal system of protecting the rights and interests of overseas workers in China.
引文
[1]肖竹.“一带一路”背景下“出海”企业的对外劳动关系治理[J].中国人力资源开发,2018(4).
[2]乔健,李诚.中资企业投资“一带一路”国家劳动关系风险防范研究——以巴西为例[J].中国人力资源开发,2018(7).
[3][22]李文沛.“一带一路”战略下境外劳动者权益保护的法律系统建构[J].河北法学,2017(6).
[4]金波.“一带一路”战略下跨国并购的劳动法律风险[J].理论观察,2017(4).
[5]潘玥.“一带一路”背景下印尼的中国劳工问题[J].东南亚研究,2017(3).
[6]林新奇,王富祥.中国企业“走出去”的人力资源风险及其预警机制[J].中国人力资源开发,2017(2).
[7][19]对外投资合作国别(地区)指南·印度尼西亚[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/yindunixiya.pdf.
[8]对外投资合作国别(地区)指南·哈萨克斯坦[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/hasakesitan.pdf.
[9]对外投资合作国别(地区)指南·土耳其[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/tuerqi.pdf.
[10][13][15][18]对外投资合作国别(地区)指南·阿联酋[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/alianqiu.pdf.
[11]对外投资合作国别(地区)指南·蒙古[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/mengguguo.pdf.
[12]对外投资合作国别(地区)指南·马来西亚[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/malaixiya.pdf.
[14][17]对外投资合作国别(地区)指南·越南[EB/OL]. http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/yuenan.pdf.
[16]2015年中国境外领事保护与协助案件总体情况[EB/OL].http://cs.mfa.gov.cn/gyls/lsgz/ztzl/ajztqk2014/t1360879.shtml.
[20]夏青云.“一带一路”视角下的劳动关系协调与沟通[J].海峡科学,2017(5).
[21]对外投资合作国别(地区)指南·科威特[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/keweite.pdf.
(1)《民事诉讼法》第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
(2)《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款劳动争议由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
(3)《民事诉讼法》第二百六十五条因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内,或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产,或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构,可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。
(4)《涉外民事关系法律适用法》第四十三条劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。
(1)《涉外民事关系法律适用法》第四条中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,直接适用该强制性规定。
[2]乔健,李诚.中资企业投资“一带一路”国家劳动关系风险防范研究——以巴西为例[J].中国人力资源开发,2018(7).
[3][22]李文沛.“一带一路”战略下境外劳动者权益保护的法律系统建构[J].河北法学,2017(6).
[4]金波.“一带一路”战略下跨国并购的劳动法律风险[J].理论观察,2017(4).
[5]潘玥.“一带一路”背景下印尼的中国劳工问题[J].东南亚研究,2017(3).
[6]林新奇,王富祥.中国企业“走出去”的人力资源风险及其预警机制[J].中国人力资源开发,2017(2).
[7][19]对外投资合作国别(地区)指南·印度尼西亚[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/yindunixiya.pdf.
[8]对外投资合作国别(地区)指南·哈萨克斯坦[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/hasakesitan.pdf.
[9]对外投资合作国别(地区)指南·土耳其[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/tuerqi.pdf.
[10][13][15][18]对外投资合作国别(地区)指南·阿联酋[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/alianqiu.pdf.
[11]对外投资合作国别(地区)指南·蒙古[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/mengguguo.pdf.
[12]对外投资合作国别(地区)指南·马来西亚[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/malaixiya.pdf.
[14][17]对外投资合作国别(地区)指南·越南[EB/OL]. http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/yuenan.pdf.
[16]2015年中国境外领事保护与协助案件总体情况[EB/OL].http://cs.mfa.gov.cn/gyls/lsgz/ztzl/ajztqk2014/t1360879.shtml.
[20]夏青云.“一带一路”视角下的劳动关系协调与沟通[J].海峡科学,2017(5).
[21]对外投资合作国别(地区)指南·科威特[EB/OL].http://fec.mofcom.gov.cn/article/gbdqzn/upload/keweite.pdf.
(1)《民事诉讼法》第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
(2)《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款劳动争议由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
(3)《民事诉讼法》第二百六十五条因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内,或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产,或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构,可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。
(4)《涉外民事关系法律适用法》第四十三条劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。
(1)《涉外民事关系法律适用法》第四条中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,直接适用该强制性规定。