建设“幸福企业”过程中企业和员工关系初探

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	作者：杨昕然 ; 梁靖 ; 何林 中文刊名：DDGS 机构：广西师范大学文学院、经济学院; 出版日期：2014-10-16 出版单位：当代广西 年：2014 期：No.260 语种：中文; 页：DDGS201420042 页数：2 CN：20 ISSN：45-1324/D 分类号：56-57

摘要

<正>"幸福"是这个时代发展的追求,追求幸福不仅在于作为个体的人,也在于作为整体的企业。员工的幸福和企业的幸福既是矛盾的,也是统一的,矛盾在于企业短期财富的削减,统一在于企业获取长远的发展与财富的积累,员工获取幸福的职业生涯。所以企业发展过程中应兼顾员工的幸福感,满足员工需求的同时,也赢得了企业自身效用的最大化。一、企业中财富与幸福的关系(一)员工的幸福感与所获财富的关系1.我国企业员工幸福感的现状分析根据《中国"工作幸福指数"调查报告》的数据,28.8%被调查者的工作幸福感偏低,也就是说大概10个在职人员当中就有3个处于低幸福工作状态,只有9.7%的被调查者的工作幸福感较高。在职人员的幸
        

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