摘要
本文基于核心利益相关者视角,结合中外合资企业特点,对其治理结构进行探析,并就平衡股东、董事、高级管理人员和员工等核心利益相关者的利益,促进合资企业的独立自主经营,以实现合资企业核心利益相关者的整体利益最大化,提出提高合资企业经营自主的独立性、提高决策质量和效率、降低核心人员外部性和建立共容性文化等建议。
引文
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