全面从严治党视阈下干部制度建设的新思路

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：郑文靖 关键词：从严治党 ; 干部制度 ; 新思路 中文刊名：JJYD 英文刊名：Economic Research Guide 机构：山西大学; 出版日期：2019-01-15 出版单位：经济研究导刊 年：2019 期：No.388 语种：中文; 页：JJYD201902071 页数：2 CN：02 ISSN：23-1533/F 分类号：188-189

摘要

当前,我国已经到了全面决胜社会主义小康社会的关键阶段,在这一背景下,更需要为实现中华民族伟大复兴而全面从严治党,抓住领导干部队伍这个关键主体,进而完善当前干部制度建设中的不足,最终提高干部制度建设的科学性,这是当前我党干部制度建设过程当中需要思考的一个主要问题。因此,尝试以山西省为例,通过分析在全面从严治党视阈下干部制度建设的现状来探究今后干部制度建设的新思路。
        

引文

[1]沈传亮,武圣强.改革开放40年干部人事制度改革的宝贵经验[J].中国党政干部论坛,2018,(7):13-17.
    [2]王懂棋.十九大关于干部人事制度改革论述的重要意义[J].领导科学论坛,2018,(6):24-33.
    [3]马晓黎,成为杰.改革创新中的干部容错机制研究[J].长白学刊,2018,(3):37-44.
    [4]刘旭涛.干部队伍的不稳定影响干事创业的激情[J].人民论坛,2018,(1):48.
    [5]王可园,齐卫平.全面从严治党必须增强领导干部的制度意识——学习习近平关于制度治党的重要论述[J].党的文献,2018,(3):30-35.