用国际化思维着力打造核心员工队伍

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：刘强 关键词：国际化 ; 企业 ; 发展战略 ; 核心员工 ; 队伍 中文刊名：RLZY 英文刊名：Human Resources 机构：华北地质勘查局五一七大队; 出版日期：2019-04-23 出版单位：人力资源 年：2019 期：No.437 语种：中文; 页：RLZY201906027 页数：4 CN：06 ISSN：21-1485/C 分类号：65-68

摘要

进入21世纪以来,华勘院(五一七大队)坚定不移地实施走出去战略,全面开展和推进国际化经营,实现了国内外两个市场同时开发,并按照国际化企业发展战略对人才队伍建设和后备干部培养培育进行了有益的探索,多措并举打造高素质的核心员工队伍,在人才培养和后备干部队伍建设上取得了初步成效,推动了企业高质量发展。
        

引文

[1]王炜.面向企业培训的E-learning系统设计———以知识管理与绩效技术整合的视角[D].华东师范大学,2006.
    [2]王英.学习型企业构建全面培训的立体课程体系研究[D].华东师范大学,2008.
    [3]杨玲,岳鹏威,卢志刚.企业培训管理现状分析[J].科技情报开发与经济,2005,(16).