摘要
在航空公司发展规模扩大的同时,飞行签派班组管理难度相应增大,人力资源配置方案需要合理调整,这对航空公司持续、稳健发展具有重要意义。文章首先简要介绍航空公司飞行签派班组的基本特点,然后总结人力资源配置效能现状,最后提出提高航空公司飞行签派班组人力资源配置效能的有效策略。
引文
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