浅谈知识型员工激励体系构建——以X勘察设计企业为例

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	作者：吴思瑶 关键词：激励 ; 人力资源管理 ; 勘察设计企业 ; 知识型员工 中文刊名：ZWQY 英文刊名：Chinese & Foreign Entrepreneurs 机构：中铁第五勘察设计院集团有限公司天津分院; 出版日期：2019-03-15 出版单位：中外企业家 年：2019 期：No.634 语种：中文; 页：ZWQY201908078 页数：1 CN：08 ISSN：23-1025/F 分类号：95

摘要

知识是创造财富的资本,知识型员工是企业发展中最有价值的资源,HR要想充分发挥知识型员工的价值,需要了解知识型员工的需求,设计有效的激励机制才能调动其积极性。本文以X勘察设计企业为例,从四个维度对员工进行正向激励,取得了一定效果,具有借鉴意义。
        

引文

[1]朱斌.特大型勘察设计院员工激励体系构建---以T公司为例[J].中国人力资源开发,2016(18):35-42.