浅谈铁路企业工资分配制度的思考与探索
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者:黄东奇
  • 关键词:铁路企业 ; 工资分配制度 ; 思考与探索
  • 中文刊名:SYJW
  • 机构:广深铁路股份有限公司广辆段;
  • 出版日期:2019-05-05
  • 出版单位:商讯
  • 年:2019
  • 期:No.167
  • 语种:中文;
  • 页:SYJW201913033
  • 页数:2
  • CN:13
  • ISSN:44-1563/F
  • 分类号:68-69
摘要
在新时期的企业发展过程之中,一定要对企业工资的分配制度进行积极的构建,并不断对其加以完善,这样才能够有效地促进企业的发展更加顺利,对于铁路企业来说,也是如此。一个企业是否具有完备的薪酬模式和工资分配制度,在一定意义上体现着这个企业对于员工的贡献的认同情况,并且,也体现着企业对于员工的关爱程度,能够在极大程度上调动员工的个人积极性,使其为企业的发展贡献更多的力量,使得企业能够在新时代不断增强的竞争当中获得更持续的竞争力。基于此,本文着重围绕着铁路企业的工作分配制度及相关的几个问题,进行了颇为详细的分析与思考,进一步为铁路企业的长远发展提供了有力的支持。
        
引文
[1]熊春来,周锦军.加快铁路运输企业工资分配制度改革的思考[J].海峡科学,2007(11):36-37+40.
    [2]逯佃庆.济铁房建集团公司工资分配制度存在的问题及对策分析[J].现代经济信息,2012(6).
    [3]李亚非.对市场经济条件下铁路工资分配制度的思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(10).
    [4]王寿录.关于当前铁路运输企业工资分配制度改革的几点思考[J].经营管理者,2013(24).

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700