试析医院绩效分配方案的改革与创新

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	作者：高微 关键词：绩效分配方案 ; 总量控制 ; 按分计酬 ; 经济效益 中文刊名：CJJX 英文刊名：Money China 机构：沛县张寨镇卫生院; 出版日期：2019-03-20 出版单位：财经界(学术版) 年：2019 期：No.508 语种：中文; 页：CJJX201906117 页数：2 CN：06 ISSN：11-4098/F 分类号：164-165

摘要

创新优化绩效分配方案与医院的经营发展息息相关,也是激发医院基层职工主观能动性的关键途径。以"总量控制、按分计酬"为基本理念原则,实现工作量、经济效益与绩效考评的有机结合,可形成导向清晰且目标明确的绩效分配考评体系,进而解决医院短期经济效益与职工绩效的矛盾。
        

引文

[1]张生菊.浅析医院绩效分配方案的改革与创新[J].时代金融,2017(8).
    [2]林越.浅析公立医院的绩效管理创新[J].人力资源管理,2016(6).